Red Bull lehnt Berufung eines Mitarbeiters mit Beschwerde gegen Christian Horner ab
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Red Bull hat die Berufung des Mitarbeiters, der Christian Horner unangemessenes Verhalten vorwarf, zurückgewiesen. Das Unternehmen hielt die Beschwerde auch nach dem Einspruch des Mitarbeiters für unbegründet.
Berufung nach Beschwerde gegen Christian Horner abgewiesen
Im Februar brach eine Kontroverse aus, als bekannt wurde, dass gegen Christian Horner, den Teamchef des österreichischen Formel-1-Teams, ermittelt wird. Eine Mitarbeiterin hatte Horner unangemessenes Verhalten vorgeworfen. Die Muttergesellschaft Red Bull GmbH schaltete einen unabhängigen Anwalt ein, der den Teamchef freisprach.
Die Angestellte akzeptierte dieses Ergebnis jedoch nicht und legte Einspruch gegen die Entscheidung ein. Wieder wurde ein unabhängiger Anwalt eingeschaltet, der zu dem Schluss kam, dass die Berufung unbegründet war. Red Bull akzeptierte diese Schlussfolgerung, wie das Unternehmen in einer Presseerklärung mitteilte.
"Zu Beginn dieses Jahres wurde eine Beschwerde gegen Christian Horner untersucht. Diese Beschwerde wurde im Rahmen des Beschwerdeverfahrens des Unternehmens durch die Einsetzung eines unabhängigen KC behandelt, der die Beschwerde abwies", heißt es in der Erklärung von Red Bull.
"Der Beschwerdeführer machte von seinem Recht Gebrauch, in Berufung zu gehen, und die Berufung wurde von einem anderen unabhängigen KC durchgeführt. Alle Phasen des Berufungsverfahrens sind nun abgeschlossen, mit dem endgültigen Ergebnis, dass die Berufung nicht aufrechterhalten wird. Die Schlussfolgerungen des Schiedsgerichts wurden von Red Bull akzeptiert und übernommen. Der interne Prozess ist abgeschlossen."
"Das Unternehmen respektiert die Privatsphäre aller seiner Mitarbeiter und wird sich zu diesem Zeitpunkt nicht weiter öffentlich zu dieser Angelegenheit äußern. Red Bull verpflichtet sich, weiterhin die höchsten Arbeitsplatzstandards zu erfüllen", so Red Bull.
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